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为防止城市间差距扩大 日本政府或出台政策限制外劳流向大都市

2019年4月起,日本将正式开始实行外国劳动力政策,预计5年内最多引进34万5150人。根据2015年的日本国势调查,15-64岁的生产年龄人口在1995年后持续减少,而有效雇佣倍率却达到了自1973年11月以来的最高峰。在各行业都渴望外国劳动力填补巨大的本国劳动力空缺时,日本国内对于劳动力的地区分配也展开了讨论。
东京对于日本的生产年龄人口一直有着巨大的吸引力,导致地区经济发展差异扩大。专为外国劳动力新设的在留资格允许外劳在同一业务内转职。这让城市发展相对东京来说没有太大优势的地方城市感到担忧。外国劳动力会不会再次集中到东京等大都市,导致那些高龄化少子化问题严重的地方城市仍旧得不到劳动力补充。
一方面,为避免外国劳动力集中在大都市,日前,日本政府提出,有必要在把握地区情况的基础上出台相关的限制措施。目前,作为执政党的日本自民党正在围绕限制措施征求多方意见。
另一方面,日本社会中也出现了要求企业"保证优先雇用日本人"的呼声。一位日本参议院议员表示,目前女性和老年人群体中有相当比例的人还未进入就业市场,政府应当先保障本国劳动力的就业岗位。
一位在东京都板桥区工作的在日华人王先生在接受《日本新华侨报》记者采访时表示,日本国内有声音提出要保障本国劳动力就业是可以理解的。但在劳动力出现大量缺口的背后,一部分原因正是部分岗位不合适女性和中老年人,或说对他们没有吸引力。日本政府担忧地方外劳流向东京也是非常现实的问题,因为引进外劳的目的之一也是让地方经济发展。或许转职的条件和区域可以限制,但允许转职的基础不能动摇,因为这能保障外劳的权利,以防他们受到侵害时无法逃离。
以上文章来自于:网络
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=99246
2019-01-15
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